Kunst in Supervision für Einzelpersonen, Gruppen oder Teams
In der Supervision geht es um Fragen und Themen rund um das konkrete Arbeitsfeld. Die eigene Rolle in Beziehung zum Kollegen, Klienten oder den Vorgesetzten wird reflektiert. Betriebliche Unzufriedenheit, Routine, Blindheit und Vereinzelungstendenzen werden hinterfragt. Die eigene Motivation, die Identifikation mit der Arbeit, - Werte, Normen, und Glaubenssätze werden überprüft. Konflikte, schwierige (Fall-) Situationen, können aus der Distanz geschaut und überwunden werden.
Aufträge und Ziele der Supervision sind:
- Neue Sichtweisen, Strukturen und Problemlösungen entwickeln.
- Lebendige bewusste Kommunikation für sich und das Team erarbeiten.
- Eine gute Basis für gelungene Gesprächsführung und Redekultur aufbauen.
- Berufliche Identität mit mehr Entscheidungsfreiheit und Handlungskompetenz finden.
- Ziele, Fähigkeiten und Stärken im Team einbringen - Synergieeffekte nutzen.
- Dynamische Beziehungsmuster innerhalb des Teams erkennen. Konflikte lösen.
- Von -und miteinander lernen und die Zusammenarbeit verbessern.
- Ziele, Regeln, Rollen klären und Arbeitsaufträge umsetzen.
Sie nutzen das gesamte Potential der Gruppe. Profitieren vom Ressourcen- und Wissenspool der Gruppe, von der Interaktion und Resonanz des Teams. Denn Sie sind ein Teil des Ganzen. Die Summe aller Teile ist mehr als ein Ganzes.
Ich begleite Sie prozessorientiert, systemisch und mit kunst- und lösungsorientierten Methoden. Der Supervisionsprozess wird mit künstlerischen Medien, anhand von Bildern oder Spontanskizzen reflektiert und in den aktuellen Arbeitskontext transformiert.
Für Menschen in pädagogischen, medizinischen, helfenden, therapeutischen Berufen.
Für Kreativ - Tätige aus Medien, Design und Bildung.
Einzelsitzungen dauern 90 min.
Team- und Gruppensitzungen ca. 150 min
Sie haben Interesse an einem Erstgespräch.
Bitte nehmen Sie Kontakt mit mir auf. Ich freue mich auf Sie!
